图：劳动仲裁中的律师费问题

对于初次涉及劳动仲裁的劳动者来说，两个核心疑问时常萦绕心头：是否需要请律师？如果请了，律师费该由谁来承担？很多时候，第二个问题的答案会直接影响到第一个问题的答案，甚至当劳动者的权益受到侵害时，因为律师费的问题，他们可能会选择退缩，放弃通过仲裁或诉讼来维护自己的权益。

首先，我们要明确一点：在大多数情况下，如果劳动合同中没有明确约定，比如发生劳动争议时，败诉方或公司方要承担劳动者支付的律师费，那么无论仲裁结果如何，律师费往往都需要由劳动者个人承担。这意味着，即使劳动者赢得了仲裁，他们也需要自己支付律师费。然而，有一个例外，那就是深圳特区。

深圳特区有明确的条例规定，如果劳动者在劳动争议仲裁和诉讼中胜诉，他们支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。超过五千元的部分，则需要由劳动者自行承担。这一规定为劳动者提供了一定的保障，使他们不必过于担心高昂的律师费。

但我们也要注意，劳动争议案件通常会经历劳动仲裁、一审和二审三个阶段，每个阶段都可能产生律师费。由于各地的律师费标准不同，并且与案件的标的、复杂程度以及当事人的经济状况有关，因此具体的律师费可能会有所不同。一般来说，劳动争议案件的律师费在三千到一万之间，具体价格需要劳动者与律师进行协商确定。

因此，当劳动者考虑是否要请律师时，除了考虑案件本身的复杂性和自己的经济状况外，还需要考虑所在地区的具体法律规定和可能的律师费负担情况。在决定是否请律师时，他们应该综合考虑这些因素，以确保自己的权益得到最大的保障。