工伤鉴定十级

在遭遇工伤后，首先，用人单位有责任及时救治受伤的职工，并随后向工伤保险行政部门申请工伤认定。一旦工伤得到确认，职工便可享受工伤保险待遇，包括零起付线的医疗费用报销和100%的报销比例。

治疗完毕后，职工需向设区的市劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。鉴定部门会评估受伤情况和劳动能力受影响程度，将伤残等级分为1至10级，其中10级为最轻。工伤鉴定费用通常由工伤保险基金承担，但如用人单位未缴纳工伤保险，费用将由用人单位承担。

工伤赔偿计算

工伤期间，职工应享受停工留薪期待遇，即保持原工资待遇不变。根据伤残等级，工伤保险基金会一次性支付一定月数的工伤一次性伤残补助金。十级工伤的补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤前12个月的平均缴费工资。

若用人单位未缴纳工伤保险，相应的补助金由用人单位承担。例如，若平均缴费工资为5000元，则补助金仅为3.5万元。同时，如用人单位未支付工资，还应支付1.5万元的停工留薪期工资待遇。

若因解除劳动关系，职工有权获得工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。这些补助金的标准因地区而异。例如，在江苏省，10级伤残的补助金是定额的，而在山东省则是与社会平均工资挂钩。以2019年的数据为例，山东省的补助金合计约为65,000元。

因此，综合所有待遇，十级伤残的工伤赔偿总额大约在10万元左右。但需要注意的是，如因第三者的伤害导致工伤，劳动者除了享受工伤待遇外，还有权向第三者要求民事赔偿。民事赔偿标准通常与伤残程度相关，具体数额会因各种因素而有所不同。

工伤赔偿流程

结论

综上所述，工伤鉴定为十级时，通过法律程序获得的赔偿款一般不会超过10万元。但如涉及民事赔偿，总赔偿额可能会因具体情况而有所变动。因此，建议劳动者在遭遇工伤后，及时咨询专业律师，了解自身权益和赔偿标准，以确保获得应有的赔偿。