标题：警惕！工伤后切勿盲目进行伤残鉴定，你的权益可能正在被侵害

工伤处理流程图

当不幸发生工伤时，你的公司可能会建议你进行伤残鉴定。然而，这是一个误区，切勿被误导。

不论你是正式员工还是劳务派遣，无论有无合同和社保，正确的做法是首先让公司去申请工伤认定。

只有被认定为工伤，你才能获得应有的保障，并且不会承担任何责任。

待工伤认定成功后，再进行劳动能力鉴定。这里需要注意的是，劳动能力鉴定与伤残鉴定是两个截然不同的概念。

通常，劳动能力鉴定的标准远低于伤残鉴定的标准，因此同样的伤情，在劳动能力鉴定中可能获得更高的评级。

伤残鉴定主要用于人身损害赔偿，法院会依据此进行定责。作为工伤的受害者，你在工作中受伤，难道一点责任都没有吗？

因此，务必牢记，只进行劳动能力鉴定，避免进行伤残鉴定。

一旦你拿到劳动能力鉴定结果，主动权就掌握在你手中。

如果公司为你缴纳了社保，那么赔偿将由社保负责；若未缴纳，则由公司负责赔偿。

若公司拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁来维权。如果仲裁后仍未获得赔偿，你还可以申请强制执行。如果执行账户没有资金，你还可以追加公司股东为被执行人，总之，属于你的权益，是跑不掉的。

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