为了高效推动市幼高质量发展以及深入推进市幼作风建设，幼儿园组织领导班子先行一步。1月6日，时值寒假，直属幼儿园的领导微信群里却忙得不亦乐乎！全体领导从“让‘党建领航’成为幼儿园高质量发展的发动机”“让‘卫生保健’成为幼儿园高质量发展的安全阀”“让‘安全管理’成为幼儿园高质量发展的压舱石”“让‘科学保教’成为幼儿园高质量发展的航向标”“让‘协同育人’成为幼儿园高质量发展的加速器”等方面进行了深入细致的探讨。

“争做幼儿园的知心人，实打实为幼儿园考虑”“争做幼儿园的贴心人，找到最合适的工作方法”“争做幼儿园的领路人，既要有速度、力度，更要有温度”。杨园长强调，全体领导干部要深刻领会‘大讨论’和‘大整治’的精神实质，切实增强责任感和紧迫感，坚持以身作则、率先垂范，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，为奋力开创‘一园三区’新发展格局提供坚强纪律和作风保障。杨园长还就下一阶段在全体教职工之中开展‘大讨论’‘大整治’提出了具体要求。

2月4日，在新学期的工作部署大会上，杨园长向全体教职工发出了动员令，号召全体教职工以市幼‘高质量发展’大讨论、‘拒绝躺平 担当作为’大整治为契机，凝聚发展共识，提高工作质效，强化纪律作风，树立良好形象，做到时时有所创造、处处有所精进、事事有所成就！

园长杨艳芳向全体教职工发出动员令

“我园园所规模扩大，园所管理应随之加强，建议推行问诊式领导例会，在每人反映问题的优化推进中审视幼儿园管理，加强管理人员学习与实践能力之间的转化，于思辨中拓新管理思路。”“打造班级特色，形成班级良性竞争。每班根据自己的实际情况，制定一个特色内容，每月底进行一次园内展示，大家相互提意见，促使其进步。学期结束的时候，以展示班级成果的形式邀请家长观摩，避免单一的家长开放活动模式。”2月8日，在幼儿园领导例会上，栖贤园负责人刘娜、城西园负责人鲁文楠以及各部门负责人分别就自身工作进行梳理总结，还就市幼‘高质量发展’大讨论、‘拒绝躺平 担当作为’大整治展开了首场思想碰撞。

本次市幼‘高质量发展’大讨论和‘拒绝躺平 担当作为’大整治将是市幼从上到下、从内到外的一次‘思想大洗礼’‘行动大淬炼’。全体教职工将凝练幼儿园在发展过程中拥有的优势，以及存在的问题、挑战，进一步结合园所发展实际，探索市幼高质量发展的多元路径，汇聚共同缔造市幼高质量发展的强大合力，推动市幼在高质量发展的征程中吹响奋进‘新号角’！

通讯员 徐海 董韬略 刘梦婷